人才派遣业务简介 一、人才派遣概念 人才派遣又称人才租赁，是根据用人单位的实际工作需要，由派遣单位通过一系列科学手段招聘合格人员，派遣到用人单位工作的新型用人方式。 二、派遣对象 有一定专长的专业技术人员、管理人员和应往届大中专毕业生为主体的各类人才。 三、人才派遣对用人单位及个人的益处 对用人单位的益处：支出成本降低，人事成本下降，人事管理便捷，用人机动灵活，可避免人才流失，减少人事劳动纠纷，可享受人才中心提供的专业高效的人事人才服务。 对个人的益处：为应聘个人开拓就业新渠道，让应聘个人享受信息资源，为派遣人员索取合法权益。 四、人才派遣程序 1、提出申请：用人单位根据实际工作需要，向吕梁人才市场提出申请，提供所需人员的岗位、标准条件、工资保险福利、用工时间。同时提交单位营业执照副本，单位证明等有关材料。 2、需求分析：吕梁人才市场通过市场分析，向用人单位递交寻访建议，用人单位与吕梁人才市场在协商一致的基础上，签订《人才派遣协议》。 3、人员甄选：吕梁人才市场利用媒体、网上等多种形式发布信息，采取科学方式选择人员，将所选人员资料提交用人单位，用人单位与人才市场通过考察、笔试、面试确定人选。 4、人员录用：用人单位录用合格人员，吕梁人才市场与被聘人员签订《派遣人员聘用合同》，确定聘用关系。 5、关系管理：被聘人员人事档案关系转至吕梁人才市场统一管理，工资、社会保险费用由用人单位划拨到人才市场代发、代缴。 五、人才派遣流程图?? 六、人才派遣服务项目 ■人事代理业务的服务项目 ■聘用备案、合同鉴证 ■人事政策咨询 ■人事纠纷处理??■人才引进 ■人才推荐??■岗前培训