文件链接：吕梁市人民政府办公室老虎机论坛虎宝博,老虎机论坛七喜博论坛：印发吕梁山护工职业化发展实施办法和吕梁山护工产业化发展实施办法的通知

市委宣传部副部长

市新闻办主任 张建明：

吕梁市人社局党组书记

局长 刘智平：

新闻媒体的朋友们、同志们：

大家上午好！首先，我代表市人社局对参加新闻发布会的记者朋友们表示热烈的欢迎！根据省委副书记、省长金湘军调研指示精神，为持续做大做强“诚信、勤劳、专业”的吕梁山护工品牌，我们会同市直有关部门，研究起草了《吕梁山护工职业化发展实施办法》《吕梁山护工产业化发展实施办法》，已经市政府第47次常务会议研究通过，下面我就两个《实施办法》制定的背景意义和主要内容作简要介绍。

一、出台两个《实施办法》的背景和意义

习近平总书记多次强调，家政服务业大有可为。吕梁山护工作为我市家政服务业特色劳务品牌，近年来，在市委市政府的坚强领导和大力支持下，深入推进技能培训工作，千方百计拓宽就业渠道，实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，成功蹚出了一条富有吕梁特色、可借鉴、可推广、可复制的劳务输出新路子，为高质量充分就业提供了有力支撑。截止目前，我市已累计培训54期吕梁山护工103085人，累计实现就业55219人，全国合作用工单位438家，就业范围覆盖北京、天津、上海、青岛等十余个省二十多个城市。“吕梁山护工”培训就业工作先后获得各级表彰数十项。2022年，受到国务院的通报表扬。

去年，省委副书记、省长金湘军在吕梁山护工服务大厅视察时指出，要加快护工职业化发展，推动护工向护师转变。今年人社部等七部门联合印发《老虎机论坛虎宝博,老虎机论坛七喜博论坛：加强家政服务职业化建设的意见》，提出了加强家政服务职业化建设的10条任务举措。按照新时期家政服务业发展要求，结合吕梁山护工发展实际，我们研究制定了《吕梁山护工职业化发展实施办法》《吕梁山护工产业化发展实施办法》，经市政府第47次常务会议研究通过，两个办法的出台，将进一步促进吕梁山护工培训质量和就业率持续提高，助推吕梁山护工高质量发展。

二、两个《实施办法》的主要内容

（一）老虎机论坛虎宝博,老虎机论坛七喜博论坛：《吕梁山护工职业化发展实施办法》

全文共六部分。核心内容是，通过达学历教育、职业技能提升、职称资格提升三种方式，进一步畅通护工成长成才可持续发展通道，实现吕梁山护工由护工向护师转变。具体途径是，先进行达学历教育，2024年起在吕梁卫校先行试点。培养方式分为全日制和非全日制两种，完成达学历教育后，卫健部门和各相关培养机构引导和协助学员参加职业技能等级考试、护士执业资格证和护理类职称资格考试，协助取得护士执业资格的吕梁山护工进行执业注册登记，真正实现护工向护师转变。保障措施方面，提出了“提升培养规模、优化培养课程、建设‘学分银行’、实施就业奖励”等八方面保障措施。

（二）老虎机论坛虎宝博,老虎机论坛七喜博论坛：《吕梁山护工产业化发展实施办法》

全文共四部分。主要目标任务是，通过引深校企合作、开展订单式培训、建立就业集散地、落实就业奖补政策、完善体制机制等一系列举措，辐射带动国内外合作用工单位大力吸纳吕梁山护工就业，促进吕梁山护工培训质量不断提高，就业率大幅度提升，高质量推进吕梁山护工产业化发展。具体举措是，实行“订单式”培训、建立就业集散地、实行合作用工单位奖补共三大项8条，从2024年起，吕梁山护工培训工作实行以就业为导向的培训模式，各定点培训机构主动走出去上门征集就业订单，各合作用工单位与定点培训机构双向选择确定合作关系，培训结束后，根据吕梁山护工就业实际数量和就业区域，给予合作用工单位就业奖补。

总之，就是要通过简化报名手续、优化报名流程、放宽年龄限制、降低录取分数线等方式，主动开展好、衔接好学历提升、职业技能提升、高质量充分就业等相关工作，全力推动吕梁山护工职业化产业化发展。借此机会，恳请各位记者朋友们积极帮助我们做好政策宣传工作，让老虎机论坛虎宝博,老虎机论坛七喜博论坛：想从事或正在从事吕梁山护工的劳动者早了解、早受益。

谢谢！

现在进入记者提问环节，提问前请先通报媒体名称。

吕梁日报社：

市教育局党组成员

市委教育工委专职副书记 李考玉：

“十四五”以来，吕梁市委、市政府继续高度重视吕梁山护工培训就业工作，就进一步做好吕梁山护工培训就业工作提出新的思路和举措。吕梁山护工职业化产业化发展是顺应新时代新要求的具体体现。

作为教育部门，在招生方面，主要对象是面向有意愿从事或正在从事吕梁山护工工作的劳动者。培养方式主要有两类。第一类是全日制培养。通过教育部门招生渠道招收准备从事吕梁山护工工作的初、高中起点学生，专业方向为病患护理、养老陪护、婴幼儿护理等，实行全日制管理，可分阶段完成学业，允许其在基本学制的基础上推迟毕业，推迟毕业一般不超过3年。第二类是非全日制培养。全市正在从事或准备从事吕梁山护工工作的劳动者，可通过线上线下报名等方式参加学历提升教育，专业方向为病患护理、养老陪护、婴幼儿护理等，基本学制以3年为主，实行非全日制管理。非全日制培养主要采取个人自学、远程教学和集中辅导等多种形式实施教学，实行以学分制为基础的弹性学制模式，学分积累达到专业要求后可“兑换”毕业证书。

市教育局将进一步鼓励引导市内其它具备培养条件的中高职院校和高等院校加强家政服务相关专业建设，申请开设病患护理、养老陪护、婴幼儿护理等相关专业方向，充实专业人才，根据社会需求合理确定招生规模，采取多种形式培养模式，逐步形成职业院校、行业企业和医疗机构等共同组成的吕梁山护工达学历职业教育集团联盟和就业联盟。

智慧中国网：

市计生协会常务副会长 李凤：

吕梁电视台：

市卫生学校作为吕梁山护工达学历教育的试点学校，请问今年在培养计划、培养方式上有哪些具体举措？

一是合理制定培养计划。学校设有三年制中专和“3＋2”五年制大专两个培养层次，分全日制和非全日制两种教学模式。全日制招生方面，从2024年起，由各县（市、区）每年根据实际情况在初中毕业生中选招不少于50名学生，就读我校护理专业；非全日制招生方面，今年主要招收目前从事吕梁山护工工作的30名学员，无学历要求，年龄在45周岁以下，专业方向为养老陪护，通过线上线下相结合的模式完成理论和实操教学任务。根据学员实际情况，可延迟两年毕业。从2025年起，力争每年招收150人。此类人员也可以选择全日制教学模式。

二是规范设置培养课程。今年，学校将进一步推动校企合作，深化产教融合，根据招生方向，修订护理专业人才培养方案。开设养老护理、病患护理、母婴护理三个方向培养。同时，做好教材选定、课程设置、教师储备等教育教学方面的准备工作。在教学过程中增设职业素养、沟通技巧、企业文化、营养与烹饪、家庭医护、居家保洁、心理健康、老年人生活习惯等课程，增加8个月临床实习和3个月的顶岗实习。

央广网：

市人社局副局长 许少东：

市委宣传部副部长

市新闻办主任 张建明：

谢谢！

政策咨询：吕梁市人社局??就业培训科??8235219